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企業(yè)表示，謹(jǐn)慎意味著大規(guī)模回歸工作的可能性很小 |
| 發(fā)布時(shí)間：2020/7/18 |
企業(yè)對(duì)英國(guó)最近的鎖定寬松政策保持謹(jǐn)慎態(tài)度，并警告稱(chēng)不可能立即大規(guī)?；謴?fù)工作。
英國(guó)商會(huì)表示，公司仍需要有關(guān)安全性的“清晰明確的官方指南”。
董事協(xié)會(huì)說(shuō)，該國(guó)“那里有大量的警告”。
 新指南涵蓋了公共交通工具的使用，而從8月1日起，對(duì)雇主的建議將有所變化。
總理表示，如果安全的話(huà)，公司將有更多的酌處權(quán)將員工帶回工作場(chǎng)所。
董事協(xié)會(huì)政策主管埃德溫·摩根（Edwin Morgan）懷疑，很快就會(huì)有大量回報(bào)返回辦公室和其他工作場(chǎng)所。“企業(yè)需要平衡風(fēng)險(xiǎn)，并且不希望通過(guò)匆忙回撤來(lái)增加關(guān)閉生產(chǎn)線(xiàn)的可能性。
“最重要的是，并不是所有事情都在公司的控制范圍內(nèi)。托兒服務(wù)對(duì)許多員工來(lái)說(shuō)都是一個(gè)問(wèn)題，即使更改了指南，仍會(huì)擔(dān)心一些使用公共交通工具的員工?！?br />
其他雇主組織表示，公司仍希望獲得政府的支持，以幫助恢復(fù)工作流程的順利進(jìn)行。
小型企業(yè)聯(lián)合會(huì)國(guó)家主席邁克·切里（Mike Cherry）表示，特別是小型企業(yè)將需要更多的支持才能使工人回國(guó)。
他說(shuō)：“小型企業(yè)的任務(wù)是咨詢(xún)員工，并采取正確的措施以確保安全地返回工作崗位?！?“在幾周或幾乎沒(méi)有收入之后，他們將需要幫助-資金和建議-來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。”
英國(guó)商會(huì)（BCC）表示，公司應(yīng)獲得減稅優(yōu)惠以重新開(kāi)設(shè)辦事處。BCC總干事亞當(dāng)·馬歇爾（Adam Marshall）表示：“企業(yè)應(yīng)能夠抵銷(xiāo)其所做的投資，以確保其物業(yè)不受稅款的影響，從而在未來(lái)幾個(gè)月內(nèi)幫助許多人重返工作場(chǎng)所?！?br />
我們將于十月重新開(kāi)放
“盡管鮑里斯·約翰遜（Boris Johnson）提出了修改建議，但我們不打算在10月之前重新開(kāi)設(shè)辦事處，”在利茲Savvy營(yíng)銷(xiāo)公司雇用60人的凱瑟琳·沙特爾沃思說(shuō)。
“盡管我們正在與員工協(xié)商，詢(xún)問(wèn)他們對(duì)此有何看法，但我認(rèn)為人們還沒(méi)有準(zhǔn)備好恢復(fù)工作。”
她說(shuō)，約翰遜先生的聲明是在大多數(shù)學(xué)校關(guān)閉的那天發(fā)表的，這有點(diǎn)諷刺。她指出：“在職父母在接下來(lái)的兩個(gè)月里將很難獲得托兒服務(wù)?！?br />
該公司正在重新配置其辦公室，以使其更安全，并在員工返回時(shí)為他們提供更多空間。
“我們還將減少對(duì)辦公室工作人員的期望。我們?cè)阪i定方面一直非常有成效，但是我們已經(jīng)失去了諸如冷水機(jī)對(duì)話(huà)之類(lèi)的東西?！?br />
她擔(dān)心為人民和經(jīng)濟(jì)做正確的事。“我們的安全問(wèn)題是真實(shí)的。例如，我們?cè)谵k公室有足夠的洗手間嗎？我感到鮑里斯·約翰遜放棄了責(zé)任，將其交給企業(yè)來(lái)決定。
她說(shuō)，在聽(tīng)完政府首席科學(xué)顧問(wèn)帕特里克·瓦倫斯（Patrick Vallance）的講話(huà)后，她認(rèn)為關(guān)閉辦公室的決定是正確的，他說(shuō)“ 絕對(duì)沒(méi)有理由 ”改變?cè)诩肄k公的指導(dǎo)。
“今天聽(tīng)了鮑里斯之后，我沒(méi)有改變主意。”
TUC支持呼吁為公司提供更多支持。TUC秘書(shū)長(zhǎng)弗朗西斯·奧格雷迪（Frances O'Grady）表示，周五的宣布是政府“將這一重大決定的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給了雇主”。
她指出，要安全地工作，必須要有一個(gè)運(yùn)行正常的NHS測(cè)試和跟蹤系統(tǒng)，“然而，測(cè)試和跟蹤的進(jìn)展仍然是零散的”。她補(bǔ)充說(shuō)：“要使人們能夠上下班，安全地返回工作場(chǎng)所還需要在公共交通方面進(jìn)行大量投資?！?br />
工作靈活
盡管周五宣布，許多雇主仍期望成千上萬(wàn)家公司仍保持在家辦公。
南威斯敏斯特商業(yè)改善區(qū)首席執(zhí)行官露絲·杜斯頓（Ruth Duston）表示：“人們還不愿意回到辦公室，這代表了倫敦5,000家企業(yè)的利益。
“即使辦公室確實(shí)開(kāi)始返回辦公室，我們也可能只考慮到最多三分之一的工人在任何時(shí)候返回辦公室以實(shí)現(xiàn)社會(huì)疏遠(yuǎn)。”
她說(shuō)，城市應(yīng)該為永久改變工作習(xí)慣做準(zhǔn)備?！叭藗儗⒎祷豙辦公室]，但這可能是幾個(gè)月以來(lái)的一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程。當(dāng)他們這樣做時(shí)，將是與同事合作和交流，而不是在辦公桌前花費(fèi)8個(gè)小時(shí)?！?br />
從十月開(kāi)始，政府計(jì)劃允許觀眾返回體育場(chǎng)，而會(huì)議和其他商業(yè)活動(dòng)可以重新開(kāi)始，這取決于飛行員的結(jié)果。
Marshall先生說(shuō)，BCC的許多成員都致力于改變靈活的工作方式，而不是讓每個(gè)人回到辦公室。他說(shuō)：“企業(yè)將權(quán)衡他們未來(lái)的工作方式。許多企業(yè)在最近幾個(gè)月中已經(jīng)看到了生產(chǎn)力和工作與生活平衡的好處，并且希望保持其新常態(tài)。”
IoD表示，多達(dá)三分之二的成員表示，他們打算在鎖定結(jié)束后保持靈活的工作狀態(tài)。
特許人事與發(fā)展研究所最近的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，總體而言，雇主報(bào)告家庭工人的生產(chǎn)率至少與其他工人一樣，并計(jì)劃在危機(jī)結(jié)束后將定期在家工作的員工比例增加一倍。
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